La presente política establece los principios y normas de actuación de Itevebasa para prevenir, detectar y sancionar cualquier forma de corrupción, soborno o conducta fraudulenta en el desarrollo de su actividad de inspección técnica de vehículos o en cualquier otra que desarrolle.

La violación de esta política deberá ser puesta en conocimiento del Chief Compliance Officer por medio del canal establecido para tal fin.

• Todo el personal de Itevebasa, independientemente de su puesto o tipo de contrato.
• Todos los países donde Itevebasa actué.
• Directivos y administradores.
• Colaboradores, proveedores, usuarios y terceros que actúen en nombre de la empresa.

• Tolerancia cero frente a la corrupción.
• Cumplimiento estricto de la legislación vigente.
• Cumplimiento de la normativa anticorrupción de todos los países donde Itevebasa actué.
• Integridad, imparcialidad y objetividad en la actividad inspectora.
• Transparencia en todas las operaciones.
• Responsabilidad individual en la toma de decisiones.

• Ofrecer, prometer, autorizar o aceptar sobornos, directa o indirectamente.
• Manipular resultados de inspecciones técnicas.
• Favorecer a clientes o terceros a cambio de beneficios personales.
• Aceptar regalos, comisiones o ventajas que puedan influir en la imparcialidad.
• Ocultar información relevante o falsear registros.
• Utilizar la posición profesional para beneficio propio o de terceros.
• Manipulación de la contabilidad y/o evasión de impuestos.
• Incumplimientos en la normativa laboral.
• Realizar donaciones benéficas en nombre de Itevebasa sin aprobación previa.
• Usar dinero de Itevebasa o incurrir en gastos sin obtener recibos oficiales.

Solo se permiten regalos de valor simbólico y cortesía habitual, siempre que:

• No influyan en decisiones profesionales.
• Sean transparentes y justificables.
• No superen los límites establecidos internamente.

Cualquier situación dudosa deberá comunicarse al responsable de cumplimiento.

Los empleados deben evitar situaciones donde sus intereses personales puedan interferir con los de la empresa.

Es obligatorio:

• Declarar cualquier conflicto de interés real o potencial con las personas o empresas relacionadas con el vehículo a inspeccionar.
• Abstenerse de participar en decisiones afectadas por dicho conflicto.

La actividad inspectora debe realizarse con:

• Independencia técnica absoluta.
• Igualdad de trato.
• Rigor y objetividad.

Queda prohibido cualquier trato de favor o discriminación.

Itevebasa dispone de un canal confidencial para comunicar irregularidades o realizar consultas al respecto. Dicho canal se encuentra accesible tanto para trabajadores como proveedores, clientes, u otros.

Dicho canal es gestionado con independencia y confidencialidad por el Chief Compliance Officer de Itevebasa. Link: https://itevebasa.com/contacto/etica-y-cumplimiento/

Se garantiza:

• Confidencialidad del denunciante.
• Ausencia de represalias.
• Investigación objetiva de los hechos.

La empresa promoverá, bajo la supervisión del Chief Compliance Officer, formación periódica en materia de:

• Ética Empresarial.
• Prevención de la corrupción.
• Buenas prácticas en la inspección técnica.

Se establecerán mecanismos de control interno para:

• Detectar posibles irregularidades.
• Auditar procesos críticos.
• Evaluar riesgos de fraude.

El incumplimiento de esta política podrá dar lugar a:

• Sanciones disciplinarias.
• Despido.
• Acciones legales conforme a la normativa vigente.

El/la Chief Compliance Officer será el/la responsable última del cumplimiento, actualización y seguimiento de la presente política.

Bajo su responsabilidad se encuentra la de informar y formar al personal y colaboradores de Itevebasa sobre esta política, y la de gestionar el canal de comunicaciones de Ethics & Compliance de Itevebasa.

Esta política será revisada periódicamente, por lo menos una vez al año, en la revisión por dirección, para garantizar su adecuación a la normativa y a los riesgos de la actividad.

Documento aprobado el 27 de abril de 2026